Ces programmes constituent notre référentiel d'expertise, non un catalogue de modules figés. Chaque fiche décrit une trame éprouvée — objectifs, publics, modalités — qui sert de point de départ. Le contenu définitif, le rythme et les cas pratiques sont construits avec vous, à partir de votre contexte. Cette transparence répond également à nos engagements de certification Qualiopi.
Depuis 1997, nous faisons grandir les pratiques managériales. À l'ère de l'IA, cette expertise s'adapte de nouveau : elle ne remplace pas les compétences humaines, elle les rend plus décisives. Ces six programmes en sont la pointe.
Le métier de manager, relu à l'aune de ce que l'IA déplace : déléguer, arbitrer, donner du sens dans un environnement augmenté.
Voir la fiche complèteReplier la ficheLe métier de manager, relu à l'aune de ce que l'IA déplace. Quand la machine peut produire analyses, synthèses et premières décisions, les gestes managériaux — déléguer, arbitrer, donner du sens, maintenir la confiance — deviennent plus exigeants, pas moins. Ce programme outille les managers pour exercer ces gestes dans un environnement augmenté par l'IA.
Managers de proximité, managers d'équipes, dirigeants.
Exercer une responsabilité d'encadrement. Aucune compétence technique en IA requise.
2 jours (14 heures), en intra-entreprise. Présentiel ou distanciel. Format condensé sur 1 journée possible.
Dispositif sur-mesure établi après un entretien de cadrage. Mise en place sous 3 à 6 semaines après acceptation de la proposition, selon le planning convenu.
Apports structurés, mises en situation, analyse de cas réels de l'organisation, co-construction de repères avec les participants. Animation par un consultant senior du réseau Positis.
Évaluation des acquis (mises en situation, auto-positionnement amont/aval) ; évaluation de la satisfaction à chaud et à froid.
Référent handicap dédié. Locaux et modalités adaptés ou adaptables aux situations de handicap, sur demande préalable.
Forfait intra-entreprise — à partir de 2 200 € HT par jour d'animation. Devis établi selon le périmètre (effectifs, ingénierie, déploiement multi-groupes).
Programmes ouverts en 2026 : le taux de satisfaction à chaud (moyenne des évaluations participants) et le taux de réalisation (sessions réalisées / sessions commandées) seront publiés ici à l'issue des premières sessions.
Communication, feedback, esprit critique : les compétences humaines qui font la différence à l'heure où l'IA rédige, résume et propose.
Voir la fiche complèteReplier la ficheCommunication, feedback, esprit critique : les compétences humaines qui font la différence à l'heure où l'IA générative rédige, résume et propose. Ce programme renforce ces soft skills en y intégrant le juste usage de l'IA — savoir questionner, vérifier, et ne jamais déléguer le jugement.
Collaborateurs, équipes, managers.
Aucun prérequis technique.
2 jours (14 heures), en intra-entreprise. Présentiel ou distanciel. Format condensé sur 1 journée possible.
Dispositif sur-mesure établi après un entretien de cadrage. Mise en place sous 3 à 6 semaines après acceptation de la proposition, selon le planning convenu.
Apports structurés, mises en situation, analyse de cas réels de l'organisation, co-construction de repères avec les participants. Animation par un consultant senior du réseau Positis.
Évaluation des acquis (mises en situation, auto-positionnement amont/aval) ; évaluation de la satisfaction à chaud et à froid.
Référent handicap dédié. Locaux et modalités adaptés ou adaptables aux situations de handicap, sur demande préalable.
Forfait intra-entreprise — à partir de 2 200 € HT par jour d'animation. Devis établi selon le périmètre (effectifs, ingénierie, déploiement multi-groupes).
Programmes ouverts en 2026 : le taux de satisfaction à chaud (moyenne des évaluations participants) et le taux de réalisation (sessions réalisées / sessions commandées) seront publiés ici à l'issue des premières sessions.
On cartographie d'abord la posture de chacun face à l'IA avec l'assessment STANCIA, puis on travaille les écarts au plus près de l'équipe.
Voir la fiche complèteReplier la ficheUn programme adossé à l'assessment STANCIA. On cartographie d'abord la posture de chacun face à l'IA — entre adoption, prudence et réserve — puis on travaille les écarts en formation, au plus près des réalités de l'équipe.
Équipes et collectifs de travail.
Passation préalable de l'assessment STANCIA, incluse dans le dispositif.
Passations STANCIA en ligne (environ 30 minutes par participant), puis 1 journée (7 heures) de restitution et d'atelier d'équipe, en intra-entreprise. Extensible à 2 journées selon la taille de l'équipe.
Dispositif sur-mesure établi après un entretien de cadrage. Mise en place sous 3 à 6 semaines après acceptation de la proposition, selon le planning convenu.
Restitution de la cartographie STANCIA, ateliers en sous-groupes, mises en situation, plan de progression individualisé. Animation par un consultant senior Positis.
Évaluation des acquis (mises en situation, auto-positionnement amont/aval) ; évaluation de la satisfaction à chaud et à froid.
Référent handicap dédié. Locaux et modalités adaptés ou adaptables aux situations de handicap, sur demande préalable.
Forfait intra-entreprise — à partir de 3 900 € HT pour une équipe de 8 à 12 personnes (passations STANCIA et restitution incluses). Devis établi selon l'effectif cartographié.
Programmes ouverts en 2026 : le taux de satisfaction à chaud (moyenne des évaluations participants) et le taux de réalisation (sessions réalisées / sessions commandées) seront publiés ici à l'issue des premières sessions.
Objectiver l'écart de perception entre dirigeants et équipes sur l'IA, puis construire un discours et des décisions alignés.
Voir la fiche complèteReplier la ficheUn atelier de comité de direction adossé au Baromètre d'Alignement IA, qui objective l'écart de perception entre dirigeants et équipes sur l'IA. On mesure cet écart, puis on construit un discours et des décisions alignés.
Comités de direction, COMEX, équipes dirigeantes.
Réalisation préalable du Baromètre d'Alignement IA, incluse dans le dispositif.
Baromètre d'Alignement IA en amont (2 à 3 semaines de collecte), puis atelier de direction d'une demi-journée (3,5 heures), en intra-entreprise.
Dispositif sur-mesure établi après un entretien de cadrage. Mise en place sous 3 à 6 semaines après acceptation de la proposition, selon le planning convenu.
Restitution du Baromètre d'Alignement IA, travail dirigé en comité, construction collective d'une feuille de route. Animation par un consultant senior Positis.
Évaluation des acquis (mises en situation, auto-positionnement amont/aval) ; évaluation de la satisfaction à chaud et à froid.
Référent handicap dédié. Locaux et modalités adaptés ou adaptables aux situations de handicap, sur demande préalable.
Baromètre d'Alignement IA offert en amont. Atelier de direction — à partir de 2 500 € HT la demi-journée. Devis établi selon le périmètre.
Programmes ouverts en 2026 : le taux de satisfaction à chaud (moyenne des évaluations participants) et le taux de réalisation (sessions réalisées / sessions commandées) seront publiés ici à l'issue des premières sessions.
Comprendre, expérimenter et cadrer les usages de l'IA dans le travail : cas d'usage métier, vigilance, éthique et données.
Voir la fiche complèteReplier la ficheComprendre, expérimenter et cadrer les usages de l'IA dans le travail. Une entrée concrète et responsable : cas d'usage métier, vigilance, éthique et protection des données.
Tous publics, toutes fonctions.
Aucun.
1 journée (7 heures), en intra-entreprise. Présentiel ou distanciel. Format découverte sur une demi-journée (3,5 heures) possible.
Dispositif sur-mesure établi après un entretien de cadrage. Mise en place sous 3 à 6 semaines après acceptation de la proposition, selon le planning convenu.
Apports structurés, mises en situation, analyse de cas réels de l'organisation, co-construction de repères avec les participants. Animation par un consultant senior du réseau Positis.
Évaluation des acquis (mises en situation, auto-positionnement amont/aval) ; évaluation de la satisfaction à chaud et à froid.
Référent handicap dédié. Locaux et modalités adaptés ou adaptables aux situations de handicap, sur demande préalable.
Forfait intra-entreprise — à partir de 2 200 € HT par jour d'animation (demi-journée à partir de 1 300 € HT). Devis établi selon le périmètre.
Programmes ouverts en 2026 : le taux de satisfaction à chaud (moyenne des évaluations participants) et le taux de réalisation (sessions réalisées / sessions commandées) seront publiés ici à l'issue des premières sessions.
Préserver et valoriser ce qui, dans l'expertise humaine, reste irremplaçable à l'ère où l'IA sait (presque) tout.
Voir la fiche complèteReplier la fichePréserver et valoriser l'expertise humaine à l'ère où l'IA sait (presque) tout. Issu des innovations Positis, ce programme interroge ce qui reste irremplaçable dans l'expertise — et comment le cultiver.
Experts métiers, référents techniques, encadrants.
Disposer d'une expertise métier reconnue dans son domaine.
2 jours (14 heures) en format type, ajusté au contexte, en intra-entreprise.
Dispositif sur-mesure établi après un entretien de cadrage. Mise en place sous 3 à 6 semaines après acceptation de la proposition, selon le planning convenu.
Apports structurés, mises en situation, analyse de cas réels de l'organisation, co-construction de repères avec les participants. Animation par un consultant senior du réseau Positis.
Évaluation des acquis (mises en situation, auto-positionnement amont/aval) ; évaluation de la satisfaction à chaud et à froid.
Référent handicap dédié. Locaux et modalités adaptés ou adaptables aux situations de handicap, sur demande préalable.
Forfait intra-entreprise — à partir de 2 200 € HT par jour d'animation. Devis établi selon le périmètre (effectifs, ingénierie, déploiement multi-groupes).
Programmes ouverts en 2026 : le taux de satisfaction à chaud (moyenne des évaluations participants) et le taux de réalisation (sessions réalisées / sessions commandées) seront publiés ici à l'issue des premières sessions.
Cartographier la posture IA des individus et mesurer l'écart de perception au sein de l'organisation.
STANCIA · Baromètre d'Alignement IATravailler les écarts identifiés à travers les programmes, en intra-entreprise et sur-mesure.
Programmes pharesAncrer les acquis dans la durée : suivi, coaching, ajustements au fil des usages réels.
Accompagnement Positis