“On peut tout déléguer sauf la responsabilité morale de ses actes.”

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Votre enjeu business

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Managers en quête de sens

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Vos managers incarnent-ils réellement les valeurs de votre organisation au quotidien ? Dans un contexte

où la responsabilité sociétale et environnementale devient un critère de choix pour vos clients et vos

talents, la cohérence entre discours et pratiques managériales est devenue un enjeu stratégique.

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Impact si non résolu :

• Écart entre valeurs affichées et réalité terrain

• Désengagement des équipes face au "greenwashing" managérial

• Perte de crédibilité auprès des parties prenantes

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Compétence managériale développée

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À l'issue du parcours, vos managers sauront :

✓ Créer un environnement de confiance où l'expression et la diversité sont valorisées

✓ Incarner concrètement les valeurs de l'organisation dans leurs décisions quotidiennes

✓ Mobiliser leurs équipes autour du sens et de la contribution sociétale

✓ Arbitrer avec cohérence entre performance économique et responsabilité sociale

✓ Inspirer par l'exemple : faire du management un levier de transformation positive