Ethique client

Vous allez rencontrer un consultant du cabinet Positis pour lui confier un recrutement.

Voici nos engagements

Engagements de moyens :

Positis s'engage à mettre en œuvre l’ensemble des moyens nécessaires au bon déroulement des recherches et à la réussite de la mission. Ces moyens sont définis clairement et en toute transparence avec nos clients en démarrage de mission.

Engagements de délais :

Positis s’engage à mener à bien cette mission dans les meilleurs délais, compte tenu de la disponibilité des candidats et de l’attractivité de l’offre sur son marché. Six semaines (hors période de congés) après retour de ce contrat signé sont généralement nécessaires pour présenter les premiers candidats.

Engagement de confidentialité :

Le client s’engage à nous fournir des renseignements suffisants et nécessaires permettant de bien cerner le contexte et les enjeux du recrutement envisagé. Les collaborateurs de Positis s’abstiennent  de divulguer tout élément confidentiel qui est porté à leur connaissance dans l’exercice de leur fonction.

Engagement de discrétion :

Positis veille à ce que toutes les parties concernées respectent la plus grande discrétion qu’il s’agisse d’informations relatives aux candidats ou aux clients.

Conflit d’intérêt :

Positis s’engage à ne pas conduire simultanément deux recherches de nature similaires pour des clients différents. Dans cet esprit, Positis ne conduit aucune mission d’outplacement afin de garder l’impartialité nécessaire à l’évaluation de candidats dans le cadre des recrutements.

Promotion de nos clients, défense de leurs intérêts.

Positis s’engage à promouvoir et défendre les intérêts de ses clients dans le cadre des échanges avec les tiers.

Mise en œuvre du processus de suivi d’amélioration :

Positis est soucieux d’optimiser en permanence son professionnalisme dans le cadre d’une démarche qualité.

Positis est signataire de la charte du recrutement responsable que vous pouvez télécharger au format PDF.

Veuillez trouver notre questionnaire de satisfaction à télécharger

Vous pouvez télécharger la charte du recrutement responsable de Syntec