Billets d'humeur

Voici quelques billets d'humeur publiés par Syntec Conseil en recrutement et diffusés sur le blog de l'express.

Le 23 octobre 2014

La période d'essai est souvent synonyme de stress et de précarité pour les nouveaux salariés

Outil de flexibilité reconnu dans le monde du travail, la période d'essai est une phase de test censée laisser le temps, à l'employeur comme à l'employé, de mesurer l'adéquation au poste et de rompre, sans motif de séparation, le contrat

Le 23 septembre 2014

Il est important pour le candidat de poser des questions en entretien de recrutement

Avez-vous des questions ? Voici une question apparemment bien anodine que pose le recruteur au candidat après lui avoir présenté le poste et son environnement.

Le 9 septembre 2014

Vous avez dit Employabilité des Cadres ?

Les cadres étaient jusqu'ici préservés d'une certaine façon du chômage et par un raccourci que l'on imagine : on ne s'inquiétait que peu de leur employabilité en France. 

Le 16 Octobre 2013

"Recrutement: "L'évaluation du niveau d'anglais du candidat est presque systématique"

Impossible d'y échapper: si vous postulez à une offre d'emploi, vous serez  quasi systématiquement interrogé sur vos compétences en anglais. Les astuces  de Syntec Conseil en recrutement pour vous y préparer.

"Pendant la période d'essai, mettez-vous sur la rampe de lancement"

Certaines entreprises investissent beaucoup dans l'intégration de leurs nouveaux salariés, d'autres non. La période d'essai est pourtant un moment clé, explique Syntec Conseil en recrutement.

"Préparer un entretien d'embauche, c'est trouver l'attitude adaptée"

Nombreux sont les candidats à l'embauche mal préparés à l'épreuve des entretiens. Les recommandations de Syntec Conseil en recrutement pour arriver fin prêt devant les employeurs.

Entretien d'embauche: comment répondre aux questions rituelles sans langue de bois?

"Quels sont vos qualités et vos défauts?", "sur quoi cherchez-vous à progresser"... comment répondre sans platitudes aux questions fréquentes en entretien? Réponses avec Syntec Conseil en Recrutement.

"Sur les réseaux sociaux, pensez que vous parlez à des recruteurs"

Un candidat actif sur les réseaux sociaux professionnels multiplie ses chances d'être repéré par les employeurs. Mais attention à ne pas y faire n'importe quoi, prévient Syntec Conseil en recrutement.

"Changer de job, un sport à sensations fortes?"

Comme toute activité extrême, postuler dans une économie morose requiert de s'y préparer, d'étudier le terrain et d'avoir le matériel nécessaire. Les conseils de Syntec Conseil en recrutement.

"En entretien, l'habit ne fait pas le moine, mais il y contribue"

Comment s'habiller en entretien d'embauche? En s'adaptant aux codes de l'entreprise et en évitant quelques erreurs préjudiciables, prévient Syntec Conseil en recrutement.

"Un CV citoyen pour sortir du conformisme dans le recrutement"

Construire un CV "citoyen" consiste à mettre en avant son parcours professionnel, mais aussi ses engagements personnels, ses valeurs et ses talents acquis dans d'autres expériences. Les conseils de Syntec Conseil en recrutement.

"Les Fotes Dortografe au travail: au secours, Molière!"

Malmener l'orthographe et la syntaxe de la langue française peut bloquer l'accès à des postes d'encadrement, préviennent nos experts du Syntec conseil en recrutement.

"Comment parler salaire sans se griller en entretien d'embauche?"

Aborder la question du salaire en entretien, c'est un peu comme jouer au "ni oui ni non": le premier qui en parle a perdu. Les conseils de Syntec Conseil en recrutement pour réussir sa négociation.